Юристы откликнетесь
 

Жена в декретном отпуске. Ей выплатили единовременное пособие по рождению ребенка. Вопрос: должна ли школа (она учитель) оплачивать отпуск по уходу за ребенком и в каком размере?

Я так понимаю, что родила только что? Тогда ей обязаны предоставить декретный отпуск (а отнюдь не по уходу за ребёнком) и платить некоторую сумму денег (какую - точно не скажу, копаться в законах нет времени)...

Родила 4 месяца назад. Месяц назад закончился больничный или как там он называеться (словно быть беременным это болезнь, ну да ладно), так вроде как должны платить, но ничего пока не получала.

Rassini
В Вашем городе должен быть или Комитет по образованию, или что-либо подобное при мэрии (и там есть бесплатный юрист, у нас, в Питере, он даже по телефону отвечает), а еще у них может быть сайт. Если есть, зайдите на сайт и задайте вопрос.
PS. Есть еще Трудовой кодекс, там написано.

Да должна и по полной !

Содержательно, однако...
По делу:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским
заключением предоставляются отпуска по беременности и родам
продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84)
календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86,
при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после
родов с выплатой пособия по государственному социальному
страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и
предоставляется женщине полностью независимо от числа дней,
фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки
выплаты пособия по государственному социальному страхованию в
период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы
полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом,
другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход
за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй
настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за
ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени
или на дому с сохранением права на получение пособия по
государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником
сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и
непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
(за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Rassini, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в размере 500 рублей в любом случае должен оплачиваться. Перечисляет его соцстрах на расчетный счет организации. Если они его не выплачивают - идешь в соцстрах и излагаешь ситуацию. У моего знакомого была подобная ситуация. Он пошел, кто-то из работников соцстраха позвонил и сказал, что хотел бы устроить камералочку, а особенно интересует такой-то сотрудник... Через час позвонили, просили приехать получить отпускные.

Все вышесказанное про Россию. В других странах не знаю.