[lukoed]

Ольга Макарова, "Computerworld" Россия

Почти у каждого человека, так или иначе причастного к компьютерному миру, есть знакомые программисты, уехавшие на работу в США. Там о российских специалистах отзываются по-разному. Некоторые признают их профессиональное
превосходство над американскими коллегами и утверждают, что именно эти качества привлекают к ним работодателей. Другие полагают, что популярны российские программисты благодаря своей относительной "дешевизне" - как индийцы, филиппинцы или ирландцы. В конечном счете неважно, в чем именно отличие наших соотечественников: в большей ли степени профессиональны они при равных материальных запросах или имеют равную с американцами квалификацию, соглашаясь на меньшую зарплату, - они все равно выигрывают по соотношению "цена-качество". А это уже неплохо. Спрос на изощренное мастерство не так велик, как кажется. Для разработки бизнес-приложений не нужны великие умы. Хотя носителей уникальных технологий иногда переманивают. Например, пару лет назад из одной российской компании американцы "увели" двух специалистов по распознаванию образов. Удар был серьезный: направление пришлось закрыть. В компании предпочитают об этом не вспоминать.

Куда?

"Покопавшись" в Internet-е, можно найти достаточное количество вакантных мест в США для программистов. Есть фирмы, целенаправленно собирающие программистов. Как правило, это американские фирмы, имеющие представительство в России (точно так же существуют компании, "охотящиеся" за программистами на Филиппинах, в Индии, Пакистане). Однако первоначальный отбор они ведут через широкопрофильные кадровые агентства. Пропускная способность их достаточно невелика. Например, по мнению представителя компании Compuplus Resources USA Константина Исаакова, его фирма способна реально трудоустроить около 120 человек в год (пока ее достижения скромнее - чуть больше двух десятков человек). Compuplus работает, можно сказать, на "золотой регион" - Калифорнию, где на программистов существует большой спрос (рядом Кремниевая Долина) и их зарплата традиционно велика. Там россиян принимают с удовольствием как дешевых специалистов. Например, если зарплата квалифицированного программиста составляет 70 тыс. долл. в год, наш соотечественник готов работать за 45. Некоторые зарубежные фирмы целенаправленно набирают в России команды, затем вывозимые в США. Впрочем, в последнее время предпочитают предоставлять им все необходимое для
работы по месту проживания (или, если речь идет об уникальном оборудовании, они могут трудиться в удаленном режиме). Содержание одного программиста в России обойдется компании (с налогами) в 20-30 тыс. долл. Это как минимум в полтора раза дешевле, нежели в США, где для получения рабочей визы необходим контракт на 38 тыс. долл. в год. Человек, которому можно платить меньше, - это не тот, кто нужен Америке.

Легко ли?

Выпускники российских вузов, прошедшие через тернии TOEFL и GRE, поступившие в университеты США и закончившие программу post-graduate по соответствующей специальности (компьютерные науки, прикладная математика), как правило, устраиваются на работу в престижные компании. Но смотрите, что у них есть на момент устройства на работу. Приличный английский язык - TOEFL требует того, а за ним следуют еще три года практики. Теоретическая база, без которой не набрать нужное число очков на экзамене GRE Subject. Плюс опыт работы программистами в Америке (студенческая виза это позволяет); плюс рекомендации американских профессоров. Получается неплохой послужной список. Дальше они действуют так же, как поступают их российские коллеги с факультетов физики, химии или биологии, - рассылают сотни резюме. Добавьте сюда то, что они, как правило, знают, какие навыки пользуются особым спросом, и заботятся об их приобретении. Где-нибудь место и найдется, как, например, для физиков, химиков и т. д. С теми, кто стартует из России, ситуация сложнее. По мнению Исаакова, лишь 5% программистов из всех, обращающихся в его компанию, сразу готовы для собеседования. Остальные нуждаются в серьезной дополнительном обучении. Проблемы возникают не только с английским языком, но и с профессиональной подготовкой. Дело в том, что российские программисты не в полной степени знакомы с инструментарием для бизнес-приложений, что особенно проявляется при попытках работать с новыми усовершенствованными версиями. Им присущ набор отрывочных знаний в самых разных областях, в то время как работодатель требует глубоких знаний в узкой области. Самое главное - спрос на специалистов в США и России различен. Пользуются спросом специалисты по технологиям Oracle, Visual C, Visual Basic, а вот знание Delphi не вызывает горячего интереса у работодателей. Java и Internet-технологии могут служить лишь как дополнение к основным навыкам. Очень сложно найти в США работу для российских администраторов сети, которым, помимо профессиональных
навыков, требуется блестящее знание языка и способности менеджеров. Не всем удается получить место даже при хорошей трудовой биографии, а кто-то его теряет из-за отсутствия реальной квалификации. Но это небезынтересно тем, кто думает, что достаточно оказаться в Америке, а уж там специалист с многолетним стажем работу себе найдет. Российская трудовая биография для американского работодателя - лишь сказка о событиях в стране, о которой ему известно лишь название.

А стоит ли?

Что ищут в Америке российские программисты? Казалось бы, время массовых отъездов выпускников вузов в США миновало, и не многие из них уже рассматривают защиту диплома как подготовку к поступлению в заокеанскую аспирантуру. Профессия программиста в России сегодня не относится к числу
наиболее высокооплачиваемых. Например, по словам Исаакова, средняя зарплата обращающихся в Compuplus составляет 500-600 долл. Представители российских компаний-разработчиков ПО назвали сумму около полутора тысяч долларов (с налогами). Еще одна проблема - отсутствие в России интересной работы. Как заявил Радыж Пономаренко из компании "Стоик", спросом пользуется то, что нужно банкам, то есть базы данных, которые "полгода изучаешь - интересно, а потом готов на стенку от скуки лезть". Георгий Пачиков, глава "ПараГрафа", тоже признает, что специалисту (например, по приложениям компьютерной графики)
найти интересную работу в России сложно. Но и то, что она немедленно отыщется в США, - миф. Широким спросом там пользуются бизнес-приложения, то есть те же самые нудные базы данных. А узкому специалисту работу придется поискать.
Уже устроившемуся программисту в преуспевании может помешать отличное от принятого в Америке отношение к работе - неумение довести продукт до коммерческой стадии и/или нелюбовь к этому процессу, несобранность, стремление работать в удобные часы, авральный режим, когда перед сдачей проекта работа ведется несколько дней круглосуточно и т. д. Впрочем, и в России и в Америке есть места, где работают "от и до", а ночные бдения не поощряются. Но есть и фирмы, где люди по трое суток живут в офисе.