Конечно 8-ку
Там нет разделение как в 7.7. Там есть 2 части: Платформа и управление торговлей. Я сдаю платформу, на Специалиста.
Вот текст задачи типовой.
В качестве исходной использовать каркасную конфигурацию.
Добавить в конфигурацию справочник "МестаХранения" (Склады).
Добавить учет остатков номенклатуры в разрезе складов. Проведение расходной накладной по ре-гистру "ОстаткиНоменклатуры" организовать с контролем остатка товаров в разрезе складов и со списа-нием себестоимости по средневзвешенному (по складу) методу.
Добавить автоматический расчет скидки покупателю при оформлении расходной накладной. Раз-мер скидки зависит от суммы уже произведенных закупок в предыдущем месяце:
Объем закупки Процент скидки
от 1 000 р 2 %
от 3 000 р 5 %
от 5 000 р 10 %
от 10 000 р 15 %
При подборе товара цена должна рассчитываться следующим образом:
Цена = ЦенаЧист*(100-ПроцСкидки)/100
При изменении клиента должны: устанавливаться соответствующий ему процент скидки; пересчи-тываться цены в строках накладной.
Использовать оборотный регистр для накопления и выдачи объемов закупки.
Прописать проведение документа "Расходная накладная" по регистру бухгалтерии "Управленче-ский". В бухгалтерском учете суммовой и количественный учет товаров ведется на счете "Товары" в разрезе справочника "Номенклатура", учет по складам не ведется. Себестоимость списываемого товара рассчитывается по средневзвешенному методу. Проводки:
Дебет счета "Капитал" / кредит счета "Товары" на сумму себестоимости
Дебет счета "Дебиторка" / кредит счета "Капитал" на сумму в продажных ценах
Сформировать конструктором отчеты:
По регистру накопления – "Материальная ведомость" (начальный остаток, приход, расход, остаток) в разрезе складов и товаров.
По регистру бухгалтерии - "Движение товаров" (сальдо на начало дебетовое, дебетовый оборот, кредитовый оборот, сальдо на конец дебетовое) по счету "Товары" в разрезе субконто этого счета.
Начислить зарплату менеджерам. В организации используется повременно-премиальная система оплаты труда по часам.
Премиальная часть зарплаты зависит от суммы продаж, выполненных данным менеджером в про-шлом месяце.
Если менеджер осуществил продаж на сумму больше нормы за месяц, то ему положена премия:
если норма превышена на 1/2 - 20% от оклада,
если норма превышена на 3/4 - 30% от оклада,
если норма превышена на 100 процентов - 50% от оклада.
Результаты расчетов должны выполняться в общем модуле.
Разработать "Отчет по премиям". Формат отчета:
Сотрудник 20% 30% 50%
<Сотрудник> <Сумма> <Сумма> <Сумма>
Итого <Итого> <Итого> <Итого>
Обязательно использовать перерасчет. Учесть следствие возможного изменения результата начис-ления «Оклада» сотрудников (работающих в каком-то подразделении на какой-то должности), - необ-ходимость пересчета записи регистра расчетов, содержащие вид расчета "Премия".
В рамках данной задачи необходимо создать обработку «ПересчетЗарплаты». При ее открытии пользователь должен увидеть записи, которые требуется перерасчитать (вследствие произошедших из-менений) и документы, в которых эти записи присутствуют.
Саму процедуру перерасчета реализовывать не требуется.